• » Култура и изкуство
• » Икономика
• » Общество
• » Здраве
• » Образование
• » Булевард
• » Технологии
• » Политика
• » Недвижими имоти
• » Темида
• » Спорт
• » Общини и кметства

• » Начало
• » в."Фактор" Бургас
• » в."Фактор" Велико Търново
• » в."Фактор" София
• » Имоти

Брюксел ни дава 1,214 млрд. евро за заетост, обучения и интеграция

Настана отново време за проекти. Приключиха информационните дни по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” ­ фаза 2 и сега се очаква нова вълна от проектни предложения да бъде подадена към регионалните бюра по труда (офиси) на АЗ. Брюксел ни дава 1,214 млрд. евро за заетост, обучения и интеграция, но наистина ли е толкова лесно да разработим печеливш проект. Хубавото на фаза 2 е, че сега схемата е отворена и срокът за предаване на проекти е до 15.09.2010 г. Съществуват и множество промени в сравнение с първа фаза.

Целта на програмата е предоставяне на квалификационни услуги и обучения за заети лица в микро, малки, средни и големи предприятия. Очаква се това да доведе до повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост. Да подобри адаптивността на заетите лица в приоритетните области на различните отрасли.

Основното е увеличаване на пригодността и уменията на работниците, удължаване на активната им трудова дейност и приспособяването им към икономиката на знанието.

Общият бюджет на схемата е в размер на 50 000 000 лв. и ще се финансират следните дейности за предоставяне на:

* общо или специфично обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, включително въвеждащо обучение на заетите лица;

* обучение за придобиване на ключови компетенции ­ общуване на роден и чужд език; основни знания в природните науки, технологиите и математиката; умения за учене; дигитална компетентност (ИКТ); инициативност и предприемачество; културна осъзнатост и творчество; обществени и граждански компетентности;.

В първата фаза бяха приети и разгледани около 800 проекта и одобрени за финансиране едва 194 от тях. Основният въпрос на заинтересуваните страни вероятно е как да разработим добър проект, така че да бъде одобрен и финансиран.

Съвети къмв кандидатите:

1. За да напишете печеливш проект, първо е необходимо да имате идея. Тя може и да не е много ясно изкристализирала.

2. Добре е да се запознаете с “Насоките за кандидатстване” по програмата. Освен яснота по процедурата и изискванията към проектите, това ще ви помогне да изясните и структурирате идеята си за проект.

3. Да имате добри специалисти/екип по писане и управление на поректи.

4. Много добре да се запознаете със съпътстващата програмата нормативна рамка. Това са Европейското законодателство ­ изразено в 7 регламента, Националното законодателство с неговите 4 постановления на Министерския съвет и още множество Стратегически документа като Национална стратегическа референтна рамка за програмния период 2007­2013 г., Национален план за развитие на Република България за периода 2007­2013 г., Национална стратегия за продължаващо професионално обучение 2005­2010 г., “Европейска стратегия за заетостта”, Европейски съвет от Лисабон ­ стратегия за икономическо и социално обновление на Европа, Стратегически насоки за сближаване на общността и разбира се, самата Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007­2013г.

5. Да следите непрекъснатите промени по изискванията.

6. Ако всичко това ви се струва непосилно или пък не разполагате с необходимите специалисти, обърнете се към консултанти. Те ще ви помогнат да се ориентирате в дебрите от изисквания и документи, ще претворят вашата идея в проектно предложение и ще ви подпомагат в последващото управлението на проекта.

В програмата могат да кандидатстват образователни институции, обучаващи институции/организации, работодатели, социално-икономически партньори.

Поканата за набиране на проектопредложения по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а така също и пълният комплект документи и Насоките за кандидатстване, са публикувани на страницата на междинното звено ­ Агенция по заетостта ­ www.az.government.bg, рубриката Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”.

Писането на проекта всъщност е най-лесната част. Приключението започна едва след това!

• » Уеб дизайн, Интернет маркетинг
• » В-к Черноморски ФАР
• » Bourgas.org, Информация за Бургас
• » Обмен на връзки